Unisys

Unisys Corporation

Unisys' headquarters in Blue Bell, Pennsylvania
Company type	Public
Traded as	Russell 2000 component
Industry	Information technology Consulting Outsourcing
Predecessor	Burroughs Corporation UNIVAC Sperry Corporation
Founded	1986 (1986)
Headquarters	Blue Bell, Pennsylvania , U.S.
Area served	Worldwide
Key people	Peter Altabef (CEO)
Services	System integration Cloud infrastructure Cybersecurity Enterprise computing Business process management Artificial intelligence Data analytics
Revenue	$2.054 billion (2021)
Operating income	$154 million (2021)
Net income	-$448.5 million (2021)
Total assets	$2.41 billion (2021)
Total equity	(-$113.7 million) (2021)
Number of employees	16,300 (2021)
Website	www.unisys.com

Die Unisys Corporation ist ein amerikanisches multinationales Unternehmen für Informationstechnologie (IT) und Beratung, das 1986 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Blue Bell, Pennsylvania hat. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen digitaler Arbeitsplatz, Cloud-Anwendungen und -Infrastruktur, Enterprise Computing, Geschäftsprozesse, KI-Technologie und Datenanalyse.

Geschichte

Gründung

The company's logo, used from 1986 to 2022

Unisys wurde 1986 durch die Fusion der Mainframe-Unternehmen Sperry und Burroughs gegründet, wobei Burroughs Sperry für 4,8 Milliarden Dollar kaufte. Der Name des neuen Unternehmens wurde in einem internen Wettbewerb aus über 31.000 Einsendungen ausgewählt. Christian Machen schlug das Wort "Unisys" vor, das sich aus Teilen der Wörter "united", "information" und "systems" zusammensetzte. Die Fusion war damals die größte in der Computerbranche und machte Unisys zum zweitgrößten Computerunternehmen mit einem Jahresumsatz von 10,5 Milliarden Dollar. W. Michael Blumenthal wurde CEO und Chairman.

20. Jahrhundert

Schon bald nach der Fusion begann der Markt für proprietäre Systeme der Mainframe-Klasse, dem Hauptprodukt von Unisys und seinen Konkurrenten wie IBM, einen langfristigen Rückgang, der bis heute anhält, wenn auch in geringerem Maße. Unisys reagierte darauf mit der strategischen Entscheidung, sich auf High-End-Server, einschließlich Windows-Server mit 32-Bit-Prozessoren, und IT-Dienstleistungen wie Systemintegration, Outsourcing und damit verbundene technische Dienstleistungen zu verlagern, während das Unternehmen gleichzeitig an den profitablen Einnahmen aus der Beibehaltung der installierten Basis von proprietärer Mainframe-Hardware und -Anwendungen festhielt.

Im Jahr 1988 erwarb das Unternehmen Convergent Technologies, den Entwickler des Convergent Technologies Operating System (CTOS).

Im Jahr 1990 trat Blumenthal zurück. James Unruh, zuvor bei Memorex und Honeywell tätig, wurde nach Blumenthals Rücktritt neuer CEO und Chairman und blieb in beiden Funktionen bis 1997, als Larry Weinbach von Arthur Andersen neuer CEO wurde.

21. Jahrhundert

Joseph McGrath war von Januar 2005 bis September 2008 als CEO und Präsident tätig. Am 7. Oktober 2008 löste J. Edward Coleman McGrath als CEO und Chairman ab.

Am 10. November 2008 wurde das Unternehmen aus dem S&P 500-Index gestrichen, nachdem die Marktkapitalisierung des Unternehmens unter das S&P 500-Minimum von 4 Milliarden Dollar gefallen war.

Im Jahr 2010 verkaufte Unisys seinen Medicare-Abwicklungsservice für Gesundheitsinformationen an Molina Healthcare für 135 Millionen Dollar.

Am 6. Oktober 2014 gab Unisys nach sechs Jahren als CEO und Chairman bekannt, dass Coleman zum 1. Dezember 2014 zurücktreten würde.

Am 1. Januar 2015 ernannte Unisys Peter Altabef zum neuen Präsidenten und CEO und löste damit Edward Coleman ab. Paul Weaver, der zuvor Lead Independent Director war, wurde zum Chairman ernannt.

Im Februar 2020 kündigte SAIC Pläne zur Übernahme von Unisys Federal, dem Verteidigungsgeschäft des Unternehmens, für 1,2 Milliarden Dollar an. Im Rahmen der Übernahme hat Unisys eine Lizenzvereinbarung mit SAIC abgeschlossen, um seine Software weiterhin an Kunden der Bundesbehörden zu liefern.

Im Juni 2020 wurde das biometrische Identifizierungssystem des australischen Innenministeriums, das zum Teil in Zusammenarbeit mit Unisys entwickelt wurde, eingeführt.

Im Juni 2021 gab das Unternehmen die Übernahme von Unify Square bekannt. Im November wurde Mobinergy, ein Unternehmen für Software zur Verwaltung mobiler Geräte, übernommen, und im Dezember erwarb Unisys CompuGain, einen Amazon Web Services Advanced Consulting Partner.

Im Juli 2021 ging Unisys eine Partnerschaft mit Vodafone ein, um das Unternehmen beim Ausbau seiner IT-Dienste zu unterstützen.

Im Mai 2022 trat das Unternehmen dem Plug and Play Enterprise Tech Programm bei.

Anerkennungen und Auszeichnungen

• In den Jahren 2018, 2019 und 2020 wurde Unisys in der NelsonHall Evaluation & Assessment Tool Vendor Evaluation for Advanced Digital Workplace Services zum Marktführer im gesamten Marktsegment ernannt.
• NelsonHall: 2021 NEAT Assessment, Leader, Kognitive und selbstheilende IT-Infrastrukturdienste
• Im August 2020 meldete die Unisys Corporation, dass NelsonHall das dritte Jahr in Folge das Unternehmen im Bericht Evaluation & Assessment Tool (NEAT) Vendor Analysis für Advanced Digital Workplace Services als regionalen Marktsektorführer aufgeführt hat.
• Avasant: 2021 RadarView - Digital Workplace Services
• NelsonHall: 2022 NEAT Assessment, Marktführer, End-to-End Cloud Infrastructure Services
• Everest Group: 2022 PEAK Matrix - Cloud Services, Hauptkonkurrent - Nordamerika und Europa

• 2022 wurde das Unternehmen als Forbes' America's Best Employers For Women und als Leader in Advanced Digital Workplace Services Assessment ausgezeichnet.

Produkte und Dienstleistungen

Unisys bietet Outsourcing Managed Services, Systemintegrations- und Beratungsdienste, Software für Anwendungsmanagement und Gerätemanagement, High-End-Servertechnologie, Wartungs- und Supportdienste sowie Cybersicherheitsdienste.

Im Einklang mit dem allgemeinen Trend in der Informationstechnologiebranche stammt ein zunehmender Anteil der Einnahmen von Unisys aus Dienstleistungen und nicht aus dem Verkauf von Geräten. 2014 lag der Anteil der Dienstleistungen bei 86%, gegenüber 65% im Jahr 1997. Das Unternehmen verfügt über ein Portfolio von mehr als 1.500 US- und Nicht-US-Patenten und hat in den 1990er Jahren sein Patent auf die Technologie, die dem GIF-Bilddateiformat zugrunde liegt, kontrovers zu Geld gemacht.

Im Jahr 2014 stellte Unisys seine CMOS-Prozessoren ein und schloss damit die Migration seiner ClearPath-Mainframes auf x86-Chips von Intel ab, so dass Kunden die Betriebssysteme OS 2200 und MCP des Unternehmens neben neueren Windows- und Linux-Workloads auf Intel-basierten Systemen ausführen können, die Cloud und Virtualisierung unterstützen. Im Mai 2015 kündigte das Unternehmen seine neuen ClearPath Dorado 8380 und 8390 Systeme an. Diese neuen Systeme ermöglichten es dem Unternehmen, seine ClearPath-Serverfamilien von der proprietären CMOS-Prozessortechnologie auf eine softwarebasierte Fabric-Architektur umzustellen, die auf Intel-Prozessoren läuft.

Unisys betreibt Rechenzentren auf der ganzen Welt.

Digital Workplace Services (DWS)

Im März 2022 erhielt Unisys von Vision-Box zwei Aufträge für digitale Arbeitsplatzlösungen, um beim Aufbau automatisierter "SmartGates", elektronischer Sicherheitsschleusen, am neuseeländischen Auckland International Airport und an den 10 internationalen Flughäfen Australiens zu helfen.

Cloud, Anwendungen und Infrastruktur (CA & I)

Die California State University nutzte Unisys' CloudForte und Managed Security Services zur Integration ihrer Hybrid-Cloud-Umgebung.

Nach der Übernahme von Compugain baute Unisys seine Cloud-Fähigkeiten weiter aus, einschließlich Hybrid-Cloud und Cloud-Optimierung, agile Cloud-Migration, Cloud-Native-Fähigkeiten und Data Governance.

Cybersecurity

Im November 2020 aktualisierte Unisys seine Stealth-Plattform um Visualisierungs- und Dashboard-Tools, die es einem Unternehmen erleichtern, die Sicherheit in Echtzeit zu verfolgen.

Enterprise Computing (ECS)

Unisys war das erste Unternehmen, das eine Serverarchitektur entwickelte, die es ermöglichte, vier Betriebsumgebungen gleichzeitig auf demselben Computersystem in einer einzigen virtualisierten Partition auszuführen.

Im Jahr 2013 erhielt Unisys einen Supportvertrag für das Enterprise Computing Center im Wert von 650 Millionen Dollar, um die Computersysteme des Internal Revenue Service zu unterstützen.

Business Processes (BPS)

Unisys führte 2004 einen Beratungsdienst für Geschäftsprozesse ein. Dieser Service namens Business Blueprints half Entwicklern, High-Level-Modelle ihrer eigenen Software zu erstellen.

Das Unternehmen arbeitet mit Rubicon Technologies zusammen, um Geschäftsprozesslösungen zu liefern.

Partnerschaften

Zu den Partnerschaften von Unisys gehören:

• VMware
• Oracle
• British Telecom
• Dell Technologies
• Amazon Web Services (AWS) MSP Partner und eine AWS Government Competency
• Microsoft Azure Expert MSP Partner und ein Microsoft Gold Partner
• Globaler Partner für verwaltete Dienstleistungen von ServiceNow
• Google Cloud Partner Advantage Programm als Google Cloud und Google Workspace Resell Partner

Kunden

Zu den Kunden gehören Bank ABC, die Bank of China, Somos, Henkel, Flowserve, die philippinische Statistikbehörde (PSA), MASkargo (die Frachtabteilung von Malaysia Airlines), Nutreco, California State University (CSU), Air India, RAMS Home Loans und die Georgia Technology Authority.

Die Systeme von Unisys werden für viele industrielle und staatliche Zwecke eingesetzt, darunter Bankwesen, Scheckverarbeitung, Einkommenssteuerverarbeitung, Fluggastreservierungen, biometrische Identifizierung, Verwaltung von Zeitungsinhalten und Verwaltung von Schifffahrtshäfen sowie die Bereitstellung von Wetterdatendiensten.

Projekte

Zu den weiteren Projekten gehören die folgenden:

Consumerization of IT

Eine von Unisys gesponserte und von IDC durchgeführte Studie zeigte die Kluft zwischen den Aktivitäten und Erwartungen der neuen Generation von "iWorkern" und der Fähigkeit von Unternehmen, deren Bedürfnisse zu erfüllen. Die Ergebnisse zeigten, dass Organisationen weiterhin mit standardisierten Command-and-Control-IT-Modellen der Vergangenheit arbeiten und nicht in der Lage sind, von der weit verbreiteten Nutzung neuerer vernetzter Technologien zu profitieren.

Cloud 20/20

Cloud 20/20 ist ein jährlich im Oktober 2009 stattfindender Wettbewerb für technische Arbeiten von Hochschulstudenten aus Indien. Der Wettbewerb ermöglicht es Studenten, die Möglichkeiten und die Komplexität von Cloud Computing in Bereichen wie Automatisierung, Virtualisierung, Anwendungsentwicklung, Sicherheit, Consumerization of IT und Flughäfen zu erforschen. An dem Wettbewerb haben Universitäten aus ganz Indien teilgenommen, über 570 Institute im Jahr 2009 und mehr als eintausend im Jahr 2010. Der Wettbewerb gipfelt in einer Veranstaltung, bei der fünf Finalisten ihre Arbeiten vor einer Jury aus Akademikern und Technologen präsentieren. Zu den Preisen gehören die neuesten technischen Geräte, Praktikumsprojekte und Karrieremöglichkeiten bei Unisys.

Menschen und Kultur

Unisys hat auf dem Disability Equality Index 2021 eine Punktzahl von 100% erreicht. Das Unternehmen wurde als "Best Place to Work for Disability Inclusion" ausgezeichnet. Der Index ist ein "umfassendes Benchmarking-Tool zur Messung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz".

Im November 2021 startete Unisys sein UGrow-Programm, um seine Mitarbeiter bei der internen Weiterentwicklung zu unterstützen. Die Mitarbeiter des Unternehmens haben auch Zugang zur Unisys University, die kostenlose Zertifizierungen für über 100 verschiedene Fähigkeiten anbietet. Einige Beispiele sind Kurse, die sich auf Management- und Teamführungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Kulturkurse konzentrieren. Die Kurse sind auf die Kerngeschäftsfunktionen von Unisys ausgerichtet.

Programm für Lieferantenvielfalt

Unisys hat ein Supplier Diversity Program, ein Programm, das "den Einsatz von Unternehmen, die entweder Minderheiten, Veteranen, Frauen oder historisch unterausgelasteten Unternehmen gehören, als Lieferanten fördert."

Reduzierung des CO2-Fußabdrucks

Im Jahr 2006 verpflichtete sich Unisys, seinen CO2-Fußabdruck bis 2026 um 75% zu reduzieren. Ein Jahr später verkündete das Unternehmen das neue Ziel, bis 2030 keine Kohlenstoffemissionen mehr zu verursachen. Das Unternehmen nimmt auch am Carbon Disclosure Project und am UN Global Compact teil.

Kontroversen

1987 wurde Unisys zusammen mit Rockwell Shuttle Operations Company von zwei ehemaligen Mitarbeitern der Unisys Corporation, von denen einer ein Subunternehmer war, der für die Computerprogramme für das Space Shuttle verantwortlich war, auf 5,2 Millionen Dollar verklagt. In der von Sylvia Robins, einer ehemaligen Unisys-Ingenieurin, und Ria Solomon, die für Robins arbeitete, eingereichten Klage wird behauptet, dass die beiden aus ihren Jobs gedrängt und schikaniert wurden, nachdem sie sich über Sicherheitsverstöße und überhöhte Kosten beschwert hatten.

Unisys hat der US-Regierung zu viel Geld in Rechnung gestellt und wurde 1998 für schuldig befunden, keine angemessene Ausrüstung geliefert zu haben. 1998 erklärte sich die Unisys Corporation bereit, der Regierung 2,25 Millionen Dollar zu zahlen, um die Vorwürfe auszuräumen, dass das Unternehmen unter Verletzung der Vertragsbedingungen überholte statt neue Computer an mehrere Bundesbehörden geliefert hatte. Unisys gab zu, in den frühen 1990er Jahren verschiedene zivile und militärische Behörden mit überarbeiteten oder aufbereiteten Computerkomponenten beliefert zu haben, obwohl das Unternehmen laut Vertrag neue Geräte liefern sollte. Der Marktpreis für das überholte Material war niedriger als der Preis für neues Material, den die Regierung zahlte.

1998 wurde Unisys der Preisinflation und des Betrugs an Regierungsverträgen für schuldig befunden, wobei das Unternehmen einen Vergleich abschloss, um eine weitere Strafverfolgung zu vermeiden. [Lockheed Martin und Unisys zahlten 3,15 Millionen Dollar an die Regierung, um die Vorwürfe auszuräumen, dass Unisys die Preise für Ersatzteile, die an das US-Handelsministerium für das NEXRAD-Doppler-Radarsystem verkauft wurden, in Verletzung des False Claims Act, 31 U.S.C. § 3729, et seq. "Mit dem Vergleich werden die Vorwürfe ausgeräumt, dass Unisys wusste, dass die Preise, die es der Concurrent Computer Corporation für die Ersatzteile zahlte, überhöht waren, als es diese Preise an die Regierung weitergab. Unisys hatte von Concurrent Preisnachlässe auf andere Artikel erhalten, die Unisys auf eigene Kosten bei Concurrent einkaufte, als Gegenleistung für die Zustimmung, Concurrent die überhöhten Preise zu zahlen.

Im Oktober 2005 berichtete The Washington Post, dass das Unternehmen im Rahmen des 1 bis 3 Milliarden Dollar schweren Vertrages mit der Transportation Security Administration fast 171.000 Arbeitsstunden und Überstunden bis zum Höchstsatz von 131,13 Dollar pro Stunde in Rechnung gestellt haben soll, darunter 24.983 Stunden, die laut Vertrag nicht zulässig waren. Unisys hat das Fehlverhalten abgestritten.

Im Jahr 2006 berichtete die Washington Post, dass das FBI gegen Unisys wegen angeblicher Sicherheitsmängel im Rahmen des Vertrags zwischen dem Unternehmen und dem US-Heimatschutzministerium ermittelte. Während der Vertragslaufzeit soll es zu einer Reihe von Sicherheitsmängeln gekommen sein, darunter auch Vorfälle, bei denen Daten an chinesische Server übertragen wurden. Unisys bestreitet alle Vorwürfe und sagte, dass es über Unterlagen verfügt, die die Anschuldigungen widerlegen.

Im Jahr 2007 wurde Unisys für schuldig befunden, falsche Angaben zu den Leistungen für Rentner gemacht zu haben. Ein Bundesrichter in Pennsylvania ordnete an, dass Unisys innerhalb von 60 Tagen 12 ehemaligen Mitarbeitern, die bei einem Vorgängerunternehmen von Unisys, der Burroughs Corporation, beschäftigt waren, kostenlose lebenslange medizinische Leistungen im Ruhestand gewähren muss. Der Richter entschied, dass Unisys "die Kosten und die Dauer der medizinischen Leistungen im Ruhestand falsch darstellte", und zwar zu einem Zeitpunkt, als "die Prozesskläger Entscheidungen über ihren Ruhestand trafen" und während der Beratung über die Leistungen, die das Unternehmen im Ruhestand erbringen würde.

Ebenfalls 2007 wurde Unisys in dem Verfahren Visible Systems v. Unisys (Markenrechtsverletzung) der vorsätzlichen Markenverletzung für schuldig befunden. Das Computerunternehmen Visible Systems setzte sich gegen Unisys Corp. in einer Klage wegen Markenverletzung vor einem Bundesgericht in Massachusetts durch. Im November 2007 erließ das Gericht eine einstweilige Verfügung und ein endgültiges Urteil, mit dem es Unisys anordnete, die Verwendung der Marke "Visible" einzustellen. Außerdem bestätigte es den von den Geschworenen zuerkannten Schadensersatz in Höhe von 250.000 Dollar und sprach Visible Systems zusätzliche 17.555 Dollar an Zinsen zu. Visible Systems behauptete, Unisys habe den Namen "Visible" bei der Vermarktung seiner Software und Dienstleistungen unrechtmäßig verwendet. Die Geschworenen stellten fest, dass Unisys die Rechte vorsätzlich verletzt hatte. Visible Systems legte gegen das endgültige Urteil Berufung ein, da es der Meinung war, dass das Gericht zu Unrecht die Fragen der Bösgläubigkeit und der Herausgabe von geschätzten 17 Milliarden Dollar an ungerechtfertigten Gewinnen von der Prüfung durch die Geschworenen ausschloss.

Im Jahr 2010 kündigte Unisys Ungarn den Arbeitsvertrag des lokalen Gewerkschaftsvertreters Gabor Pinter mit sofortiger Wirkung, weil er Bedenken über die Praxis des Unternehmens in Bezug auf die Bezahlung von Überstunden und die Nichteinhaltung der Gesundheitsvorschriften in seinem lokalen Shared Services Center geäußert hatte. Nach dem Urteil des Arbeitsgerichts Budapest war das Vorgehen von Unisys rechtswidrig und das Unternehmen muss dem Gewerkschaftsvertreter den gesamten Schaden ersetzen.

Siehe auch

• CANDE
• Convergent Technologies
• Elliott ALGOL
• ES7000
• USAS (application)
• HOLMES2
• J. Presper Eckert
• LINC 4GL
• MAPPER
• NEWP
• Remington Rand
• Robert S. Barton
• System Development Corporation
• TeamQuest
• UNIVAC
• Work Flow Language
• Prémio Pessoa - a prize created by Unisys and the Portuguese newspaper Expresso