Kearney (Beratungsunternehmen)

Kearney ist ein amerikanisches, weltweit tätiges Managementberatungsunternehmen mit Niederlassungen in mehr als 40 Ländern weltweit. Die Vorgängerfirma von Kearney wurde 1926 von James O. McKinsey in Chicago gegründet, der 1929 Andrew Thomas "Tom" Kearney als seinen ersten Partner einstellte. Nach dem Tod von James McKinsey im Jahr 1937 spaltete sich das Büro in Chicago in eine eigene Firma auf, die von Tom Kearney geleitet wurde und den Namen McKinsey, A.T. Kearney und Company trug. Im Jahr 1947 wurde es in A.T. Kearney and Company umbenannt.

Im Januar 2020 unterzog sich das Unternehmen einem umfassenden Rebranding und änderte seinen Namen von A.T. Kearney in Kearney.

Tätigkeitsbereiche

Kearney hat Niederlassungen in 40 Ländern und beschäftigt mehr als 5.300 Mitarbeiter. Kearney arbeitet nach dem einzigartigen Prinzip "ein Partner, eine Stimme", bei dem jeder der über 300 Partner des Unternehmens in Fragen der Unternehmensführung eine gleichberechtigte Stimme hat.

Kearney deckt ein breites Spektrum an Branchen und Fähigkeiten ab. Zu den Branchenschwerpunkten gehören Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Automobil, Chemie, Kommunikationsmedien und -technologie, Konsumgüter und Einzelhandel, Finanzinstitute, Gesundheitswesen, Metalle und Bergbau, Öl und Gas, Private Equity, öffentlicher Sektor, Transport sowie Infrastruktur und Versorgungsunternehmen. Die wichtigsten Dienstleistungsbereiche sind Strategie, Analytik, Fusionen und Übernahmen, Innovation, Betrieb, Technologiestrategie, Organisation und Transformation, Marketing und Vertrieb, Beschaffung und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist besonders für seine Expertise in den Bereichen Operations, Supply Chain und Transformation bekannt und zählt in diesen Bereichen zu den führenden Unternehmen.

Kearney ist ein langjähriger Partner des Weltwirtschaftsforums, nimmt an Veranstaltungen des Forums teil, berät bei globalen Plattformen und regionalen Agenden und ist Mitglied der Alliance of CEO Climate Members und von Racial Justice in Business. Kearney arbeitet seit 1971 mit dem European Management Forum zusammen und wurde 1997 zu einem institutionellen Partner.

Geschichte

1926 gründete James O. McKinsey seine Firma von "Buchhaltern und Managementingenieuren"; drei Jahre später stellte er Tom Kearney als ersten Partner bei McKinsey & Company ein. Nach McKinseys plötzlichem Tod im Jahr 1937 waren sich die verbleibenden Partner uneinig darüber, wie sie die Firma am besten führen sollten, und bis 1939 hatten sie sich in drei Unternehmen aufgeteilt: Scovell, Wellington & Company, das von Oliver Wellington geführte Buchhaltungsbüro, das McKinsey & Company vor McKinseys Tod gekauft hatte; McKinsey, A.T. Kearney & Company, das von Tom Kearney geführte Beratungsbüro in Chicago; und McKinsey & Company, das von Marvin Bower geleitet wurde. Als Bower 1947 die Rechte am Namen McKinsey von Kearney erwarb, benannte Tom die Firma nach sich selbst um und schuf A.T. Kearney and Company. Im Jahr 1972 wurde der Name auf A.T. Kearney verkürzt.

- Der heutige Hauptsitz von A.T. Kearney und das Chicagoer Büro des Vorgängerunternehmens McKinsey wurden 1926 gegründet.

- Büro gegründet 1964

- ATKs erste asiatische Niederlassung in Tokio, gegründet 1972

- Büro gegründet 1985

- Das Büro von Kearney Korea in Seoul wurde 1995 gegründet.

A.T. Kearney eröffnete 1964 sein erstes internationales Büro in Düsseldorf, Deutschland. Das erste Büro in Asien wurde 1972 in Tokio, Japan, eröffnet.

Kearney gründete 1992 seinen Global Business Policy Council. Dabei handelt es sich um eine auf Zukunftsforschung und strategische Analysen spezialisierte Einheit, die Forschung und Analysen durchführt. Sie rangiert regelmäßig an der Spitze der von der University of Pennsylvania erstellten Liste der besten privatwirtschaftlichen Think Tanks; im Jahr 2020 belegte sie weltweit den vierten Platz. Der Rat ist auch Gastgeber eines jährlichen CEO-Retreats, an dem Vordenker aus Wissenschaft, Wirtschaft und Regierung teilnehmen. Die Mitgliedschaft erfolgt nur auf Einladung, und die derzeitigen Mitglieder können ein Veto gegen die Einladung von Konkurrenten einlegen.

1995 gründete A.T. Kearney sein Büro in Seoul, Korea (A.T. Kearney Korea LLC) und wurde von dem amerikanischen Informationstechnologieunternehmen EDS für 569 Millionen Dollar übernommen. Die Financial Times beschrieb später jedoch einen Konflikt zwischen "A.T. Kearneys individualistischem, unternehmerischem Stil und dem eher bürokratischen Ansatz von EDS". Diese Spannungen erreichten ihren Höhepunkt, als die Dotcom-Blase platzte, was sich auf die Ergebnisse beider Unternehmen auswirkte. EDS baute schließlich Hunderte von Stellen bei A.T. Kearney ab, kürzte die Vergütung, konsolidierte die Back-Office-Funktionen und verlegte schließlich den Hauptsitz von A.T. Kearney von Chicago nach Plano, Texas. Bis Mitte 2005 hatte A.T. Kearney 11 Quartale in Folge sinkende Einnahmen zu verzeichnen, wobei die letzten drei Quartale unrentabel waren. Im Jahr 2006 schlossen der CEO von A.T. Kearney, Henner Klein, und das Management des Beratungsunternehmens einen Vertrag mit dem CEO von EDS, Michael Jordan, ab, um das Unternehmen zurückzukaufen, und A.T. Kearney war wieder ein unabhängiges Unternehmen.

Im Jahr 2019 kaufte Kearney Cervello, ein Beratungsunternehmen für Geschäftsanalysen und Datenmanagement mit Niederlassungen in Boston, Dallas, New York, London und Bangalore.

Im November 2022 erwarb Kearney Optano, ein in Deutschland ansässiges Softwareunternehmen, das sich mit der Planung von Lieferketten befasste.

Rekrutierung und Alumni

Im Jahr 2012 stufte die Karriereseite Glassdoor Kearney als das viertschwerste Unternehmen für ein Vorstellungsgespräch ein. In Australien wird dies dadurch unterstrichen, dass im Jahr 2021 von 1 200 Bewerbern nur 10 Business-Analysten eingestellt wurden. Das Unternehmen arbeitet in erster Linie nach einem Generalistenmodell, bei dem Berater für eine Vielzahl von Branchen- und Funktionsprojekten eingesetzt werden können. Es gibt einen festen Ausbildungsplan, der mit einer "Erfahrungswoche" beginnt, um die Mitarbeiter in die Beratung einzuführen und Kollegen auf der ganzen Welt kennenzulernen. Kearney hat auch ein globales Mobilitätsprogramm, das seinen Beratern ermöglicht, im Ausland zu leben und zu arbeiten. In den Jahren 2016 und 2017 wurde Kearney von der Karriereseite Glassdoor als das am besten bezahlte Unternehmen für Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten eingestuft.

Das Unternehmen zählt nach eigenen Angaben 23.000 Ehemalige, die zur Kearney-Woche eingeladen werden, die jedes Jahr im September stattfindet.

Auszeichnungen und Anerkennung

Kearney gehört regelmäßig zu den besten Unternehmensberatungsfirmen weltweit. In acht Jahren wurde das Unternehmen sieben Mal in der Liste "Best Firms to Work For" des Consulting Magazins aufgeführt. Das Unternehmen wird auch regelmäßig in der Rangliste des Vault Guide der renommiertesten Firmen, für die man arbeiten kann, aufgeführt; im Jahr 2020 belegte es Platz 9. Auch die Zeitschrift Working Mother führt Kearney in ihrer Liste "Best Companies". Im Jahr 2020 wurde Kearney von Forbes als eine der besten Unternehmensberatungsfirmen bezeichnet.

In den Jahren 2015, 2016 und 2017 wurde Kearney von der Zeitschrift Consulting mit dem Preis "Excellence in Social & Community Investment" ausgezeichnet. Dasselbe Magazin hat Kearney-Partner in den letzten sieben Jahren als einen der 25 besten Berater ausgezeichnet.

Neben fachlichen Spitzenleistungen wurde Kearney für seine unterstützende und kollegiale Kultur, integrative Programme und Netzwerke sowie für seine vielfältigen Talente ausgezeichnet. Seit 2015 wurde die Kanzlei jedes Jahr als einer der "Best Places to Work for LGBT Equality" ausgezeichnet. Working Mother hat Kearney nicht nur als eines der "Top 100 Firms for Working Families and Women" anerkannt, sondern auch fünf berufstätige Mütter von Kearney seit 2013 als "Working Mothers of the Year" ausgezeichnet. Im Jahr 2020 wurden viele der Diversity-Netzwerke und -Berater von Kearney auf der Global Diversity List des Guardian zu den besten Netzwerken und Beratern für Vielfalt und Inklusion gezählt. Im Jahr 2021 feierte das Unternehmen sein zehnjähriges Bestehen als klimaneutrales Unternehmen und ist Teil mehrerer Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Nachhaltigkeit.

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