G. Richard Thoman

G. Richard Thoman
Geboren	Gordon Richard Thoman
Nationality	American
Education	McGill University (BA) Graduate Institute of International and Development Studies
Occupation	Businessman

Gordon Richard Thoman (oft auch bekannt als G. Richard Thoman oder Rick Thoman) ist ein amerikanischer Geschäftsmann, der Präsident und CEO der Xerox Corporation sowie CFO und Senior Vice President von IBM war.

Frühes Leben und Ausbildung

Thoman wurde in den USA geboren und besitzt die amerikanische Staatsbürgerschaft. Er besuchte die High School in Kingston, Ontario, während sein Vater an der dortigen Queen's University Wirtschaftsgeographie lehrte. Thoman spielte Basketball, trat dem Debattierclub bei und erhielt in Französisch eine Zwei, in allen anderen Fächern eine Eins.

Thoman besuchte die McGill University in Montreal, Quebec, wo er schließlich einen Bachelor of Arts in Wirtschafts- und Politikwissenschaften erwarb und den Sommer seines ersten Studienjahres bei einer Bank in Marseille, Frankreich, verbrachte. Anschließend absolvierte er drei weiterführende Studiengänge an der Fletcher School of Law and Diplomacy der Tufts University - einen Master in internationalen Studien, einen Master in internationaler Wirtschaft am Graduate Institute of International Studies in Genf und einen Doktor in internationaler Wirtschaft an der Tufts University.

Bevor er zu McKinsey kam, arbeitete Thoman im Finanzwesen bei Citicorp und Exxon.

Karriere

Thoman wurde ein langjähriger Protegé von Louis V. Gerstner, Jr., als sie sich bei McKinsey & Company kennenlernten, und sie arbeiteten später gemeinsam bei American Express, RJR Nabisco und IBM.

Thoman und Gerstner waren für die bemerkenswerte Verjüngung der Geschicke von IBM verantwortlich; Thoman war Senior Vice President und General Manager der Personal Systems Group von IBM, die er erfolgreich umkrempelte, und wurde später zum Senior Vice President und Chief Financial Officer von IBM befördert. Da Gerstner jedoch nicht vorhatte, in den 1990er Jahren zurückzutreten, und er sich in einem ähnlichen Alter befand, musste sich Thoman nach anderen Möglichkeiten umsehen, ein großes öffentliches Unternehmen zu führen.

Als Thoman als Präsident und COO von Xerox bekannt gegeben wurde, was ihn als möglichen Nachfolger von Paul Allaire positionierte, ließ diese Nachricht die Aktien des Unternehmens um 2 $ (2,9 %) auf 71,75 $ steigen, nachdem sie zuvor an der New Yorker Börse einen Rekordwert von 73,25 $ erreicht hatten. Thoman, der sein Amt am 30. Juni 1997 antrat, war der erste Außenseiter in der langen Geschichte von Xerox, der als nächster Vorstandsvorsitzender eingesetzt wurde.

Am 1. April 1999 wurde Thoman auf der Jahreshauptversammlung des Unternehmens zum CEO ernannt, während Allaire Vorsitzender des Vorstands blieb. Allaire wollte eigentlich in den Ruhestand gehen, aber der Vorstand überzeugte ihn, weiterzumachen, da Thoman ein Außenseiter war. Als Zugeständnis an den Finanzvorstand Barry D. Romeril und William F. Buehler, die Allaire treu ergeben waren und bei der Nachfolgeplanung übergangen wurden, bat Allaire Thoman, ihnen Sitze im Vorstand als stellvertretende Vorsitzende zu geben.

In den Jahren 1999-2000 war Thoman nicht nur Präsident und CEO von Xerox, sondern auch US-Leiter des Transatlantischen Dialogs, bei dem er mit den CEOs europäischer Unternehmen, dem US-Handelsminister, dem US-Handelsbeauftragten und dem EU-Kommissar zusammenarbeitete, um die Unternehmensvorschriften zu vereinheitlichen, und wo er den französischen Präsidenten Jacques Chirac traf.

Allaire und Thoman teilten die Vision, dass Xerox sich neu erfinden musste, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, und Thomans Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Gerstner bei der Umstrukturierung von IBM machte ihn zur idealen Person für die Leitung der Transformation. Es wurde jedoch berichtet, dass viele der leitenden Angestellten von Xerox, darunter Romeril und Buehler, Allaire treu blieben und Thoman als Außenseiter betrachteten. Dies untergrub Thomans Autorität als CEO, da er nur einige wenige Änderungen in der Führungsebene vornehmen konnte, und die festgefahrene Bürokratie bei Xerox (Spitzname "Burox") leistete passiven Widerstand gegen Thomans Initiativen. Dies wiederum mag dazu beigetragen haben, dass unter seiner Leitung mehrere Umstrukturierungen verpfuscht wurden, insbesondere die Neuausrichtung des Außendienstes.

Thoman war gezwungen, am 11. Mai 2000 zurückzutreten, und Allaire übernahm wieder die Rolle des CEO und beförderte Anne M. Mulcahy zum President und COO.

Thoman wechselte daraufhin zu Evercore Partners als Senior Advisor.

Allaire, Thoman, Romeril und drei weitere hochrangige Xerox-Führungskräfte zahlten der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC 22 Millionen Dollar, um die Anschuldigungen der Wertpapieraufsichtsbehörden beizulegen, dass sie an einem großen Bilanzbetrug beteiligt waren, der es dem Unternehmen ermöglichte, seine Gewinne zwischen 1997 und 2000 um 1,4 Milliarden Dollar zu hoch auszuweisen. Da die "Xerox Sechs" nicht des Fehlverhaltens für schuldig befunden wurden, erklärte Xerox, dass es den Führungskräften alle Kosten bis auf 3 Millionen Dollar der 22 Millionen Dollar erstatten und ihre Anwaltskosten übernehmen würde. Die 3 Millionen Dollar wurden von der S.E.C. als Geldstrafe eingestuft und können nach deren Regeln nicht erstattet werden.